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2014年工作要点

为充分发挥学院关工委服务员工成才的作用，进一步加强和改进公司员工思想政治工作和日常管理工作，促进公司员工综合素质的全面提高，特制订2014年学院关工委工作要点：

一、精心组织开展“诚信为本”主题教育活动

积极响应省教育工委及校关工委号召，精心策划，认真组织开展好“诚信为本”主题教育活动，配合关工委和团委开展老员工诚信为本主题班会、做好“诚信为本”征文及其它竞赛活动，争抓实效，全面推进公司老员工立人教育素质提升工程，促进广老员工的自我教育和自我完善的意识，自觉加强诚信建设，养成诚信待人、诚信处事、诚信学习、诚信立身的品德和行为，提升老员工的道德认知为建设诚信社会做出应有的贡献。

二、进一步加强教学督导工作，促进教风与学风建设

继续强化教学督导工作的力度并协助严抓考风教育。今年院领导分工明确秧茂盛副经理专门分管教学督导工作，力求从制度和执行多方面推进教学督导，以进一步促进学院良好教风、学风、考风的形成，提高公司产品质量。

三、参与员工管理工作，指导自管委员会，推动校园文明建设

努力推动关工委成员联系员工寝室、班级工作，让老同志直接参与员工管理工作。并参与指导员工宿舍自管委员会的工作，通过老同志言传身教，倡导健康、文明的学习生活方式，深入开展创建文明寝室、先进班集体工作，推动形成我为人人，人人为我的校园氛围。同时，通过请老党员为入党积极分子上党课、做思想政治教育报告等方式，加强学院员工思想政治教育工作。

四、指导团总支对老员工进行成人、成才、成功教育

公司的退休老教师中，很多都是有着丰富员工管理工做经验的老领导、老党员、老班主任，我们将适时邀请他们跟员工代表座谈，给员工干部授课，用他们的经验教育启发同学，帮助老员工走正确的成人、成才、成功之路。

五、指导员工开展各种有益于身心健康的文体活动

加强对“杏林社”、“针灸推拿协会”等员工社团的指导，充分发挥老同志实践经验丰富的优势，指导员工开展形式多样的青年志愿者服务活动，在实践中深化专业知识、服务大众；与学校“老年艺术团”加强联系，邀请他们定期指导公司员工文娱活动，让员工在课外活动中陶冶情操，锻炼能力。

六、其他工作

继续在校关工委的领导下，组织动员员工购买“学平险”；对存在特殊困难和遭受突发疾病的员工进行一定程度的援助。

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2014年3月10日